事业单位职业能力倾向测验B类考什么

职业能力倾向测验（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位的公开招聘工作人员，它侧重于考查与这些岗位密切相关的知识、技能和素质。具体考试内容如下：

1. 常识判断 ：测试应试者对医学、政治、经济等地方的基本知识掌握程度，以及历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

2. 言语运用 ：考察应试者对语言文字的理解与表达能力，包括理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正确进行词语搭配，以及根据上下文逻辑关系和语境进行语序排列、选择恰当的词语和句子完成语句表达等。

3. 数量分析 ：测试应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断等。

4. 判断推理 ：测试应试者对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

5. 综合分析 ：考察应试者迅速、准确地对大量文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。

B类考试旨在评估应试者的基本知识和逻辑推理能力，以及他们在实际工作中解决问题的能力，特别是通过资料分析和判断推理来测试。

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